Вакансии

Список вакантных единиц
по состоянию на 30.03.2020

№ п/п	Должность	Количество вакантных единиц
1.	Заведующий социально-медицинским отделением	1
2.	Логопед	2
3.	Ассистент по оказанию технической помощи	1  квотируемое место для приема на работу инвалидов
	ИТОГО	4

КОНКУРС НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

12.03.2020

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский центр социального обслуживания населения» объявляет конкурс:

На включение в резерв управленческих кадров на должность:

• заведующий отделением (категория «руководители»);

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв

«заведующий отделением»

1.  Образование в соответствии с профилем деятельности учреждения: высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо профессиональная переподготовка;

• или высшее образование с дополнительным профессиональным образованием по специальным программам в соответствии с ОКСО (030302; 040100; 040400; 050716; 080200; 081100; 220004; 050711; 050700)

2. Стаж работы 3 года в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по социальной работе»;

• или стаж работы в социальной сфере в качестве специалиста по комплексной реабилитации, врача, психолога, педагога, специалиста по социальной работе, руководителя подразделения не менее 3 лет по профессиональному стандарту «Специалиста по реабилитационной работе».

3. Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, основ экономики, права, социологии, организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения, законодательства, регламентирующего деятельность учреждения, административного и трудового законодательства, норм охраны труда и техники безопасности.

• технологии социального проектирования, моделирования и прогнозирования;

• сущность и особенности проявления конфликтогенных прогрессов, ситуаций социального риска;

• методы и технологии управления социальными рисками;

• национальные стандарты Российской Федерации в области социального обслуживания;

• принципы оценки достоверности социальной информации;

• основы стандартизации и количественной оценки качества предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки;

• нормативно-правовые акты в сфере социальной защиты населения;

• основные направления политики социальной защиты населения;

• технологии социальной работы с различными группами населения;

• основы самоорганизации и самообразования специалистов по социальной работе.

4. Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыками и навыками делового письма.

5. Умение планировать свою работу и работу учреждения; осуществлять контроль за выполнением функций и задач, поставленных перед учреждением, применять знания и навыки в решении различных вопросов.

• определять цель мониторинга социальной ситуации на обслуживаемой территории;

• определять индикаторы состояния социальной ситуации;

• использовать различные методы мониторинга социальной ситуации;

• использовать результаты мониторинга в определении целей социального обслуживания населения;

• выявлять и анализировать информацию о социальной ситуации;

• оценивать достоверность информации, полученной в ходе мониторинга и из других источников;

• разрабатывать социальные проекты (программы), направленные на повышение эффективности социального обслуживания населения и оказания социальной поддержки;

• анализировать применимость существующих социальных технологий для реализации социального проекта (программы);

• разрабатывать инновационные технологии социального обслуживания;

• проводить экспертизу социального проекта (программы);

• использовать основные методы и средства получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией, в том числе в сети Интернет;

• повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции.

Для участия в конкурсе кандидаты представляют специалисту по кадрам Учреждения лично, либо посредством почтового отправления в бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский центр социального обслуживания населения» следующие документы:

• личное заявление о включении в резерв управленческих кадров;

• анкету;

• согласие на обработку персональных данных;

• копию паспорта;

• копии документов об образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

• копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы.

Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 12 марта 2020 года до 13 апреля 2020 года по адресу: 628400, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, пос. Снежный, ул. Еловая, 8. Административный корпус, кабинет № 423, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).

Телефон для справок: +7 (3462) 51-85-84.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 14 мая 2020 года по адресу: Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, пос. Снежный, ул. Еловая, 8. Административный корпус.

КОНКУРС НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
03.03.2020

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский центр социального обслуживания населения» объявляет конкурс:

На включение в резерв управленческих кадров на должность:

• заведующий социально-медицинским отделением (в том числе приемно-карантинная служба) (категория «руководители»).

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв:

«заведующий отделением»

1. Высшее (бакалавриат, специалитет) образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия» «Медико-профилактическое дело» и обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности. Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение квалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».

2. Стаж практической работы не менее трех лет.

3. Знание нормативных правовых актов в сфере социальной защиты населения;

• федеральных и региональных законодательных актов по вопросам обеспечения доступности для инвалидов объектов социальной инфраструктуры и услуг;

• основных направлений политики социальной защиты населения;

• целей, задач и функций органов и учреждений социального обслуживания;

• экономических, правовых, психологических и социально-педагогических основ социальной работы;

• типов и характеристик граждан-получателей социальных услуг;

• целей, принципов и основ административно-организационной деятельности по реализации социального обслуживания населения;

• основ социального управления;

• целей, принципов и технологий управления персоналом;

• технологий социальной работы;

• основ конфликтологии и медиации;

• психологии и социологии управления;

• основ организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления социальных услуг;

• методов количественной оценки качества предоставления социальных услуг;

• правил хранения документов и защиты информации;

• трудового законодательства, правил и норм охраны труда;

• требования по обеспечению безопасности персональных данных пациентов и сведений, представляющих врачебную тайну;

• особенности санитарно-эпидемиологический режим организации;

• правила эксплуатации медицинской техники в структурном подразделении;

• виды, формы и методы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении;

• основы менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении.

• основы составления и ведения плана производственного контроля.

4. Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыками и навыками делового письма.

5. Умение планировать работу отделения; формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов отделения; организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации социальных услуг; определять стимулирующие факторы профессиональной деятельности, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования эффективной профессиональной деятельности; разрабатывать критерии качества предоставляемых услуг;  анализировать и оценивать процесс и результаты реализации социальных услуг на индивидуальном уровне;  использовать различные виды опросов населения и экспертных опросов, направленных на выявление качества и эффективности предоставляемых отделением услуг; осуществлять взаимодействие в вопросах социального обслуживания граждан-получателей социальных услуг с учреждениями здравоохранения, культуры, образования, и их учредителями, а также благотворительными и религиозными объединениями общественными организациями; организовывать проведение опытно-экспериментальной работы и освоение нововведений, проводить деловые совещания, семинары, использовать в работе современные информационные технологии.

Для участия в конкурсе кандидаты представляют специалисту по кадрам Учреждения лично, либо посредством почтового отправления в бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский центр социального обслуживания населения» следующие документы:

• личное заявление о включении в резерв управленческих кадров;

• анкету;

• согласие на обработку персональных данных;

• копию паспорта;

• копии документов об образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

• копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы.

Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы, в том числе профессиональная переподготовка в области деятельности по планированию, организации, контролю и реализации социальных услуг и мер социальной поддержки населения.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 03 марта 2020 года до 02 апреля 2020 года по адресу: 628400, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, пос. Снежный, ул. Еловая, 8. Административный корпус, кабинет № 423, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).

Телефон для справок: +7 (3462) 51-85-84.

Предполагаемая дата проведения I этапа конкурса – 20 апреля 2020 года по адресу: Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут,  пос. Снежный, ул. Еловая, 8. Административный корпус.