Вакансии

Список вакантных единиц
по состоянию на 01.02.2021

Должность	Количество вакантных единиц
Заведующий социально-медицинским отделением	1
Логопед	1
Ассистент по оказанию технической помощи	1 квотируемое место для приема на работу инвалидов
Культорганизатор	1

ИТОГО	4

КОНКУРС НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

05.02.2021

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский многопрофильный реабилитационный центр для инвалидов» объявляет конкурс:

На включение в резерв управленческих кадров на должность:

заведующий социально-медицинским отделением (в том числе приемно-карантинная служба) (категория «руководители»).

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв:

«заведующий отделением»

1. Высшее (бакалавриат, специалитет) образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия» «Медико-профилактическое дело» и обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности. Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение квалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».

2. Стаж практической работы не менее трех лет.

3. Знание нормативных правовых актов в сфере социальной защиты населения;

федеральных и региональных законодательных актов по вопросам обеспечения доступности для инвалидов объектов социальной инфраструктуры и услуг;
основных направлений политики социальной защиты населения;
целей, задач и функций органов и учреждений социального обслуживания;
экономических, правовых, психологических и социально-педагогических основ социальной работы;
типов и характеристик граждан-получателей социальных услуг;
целей, принципов и основ административно-организационной деятельности по реализации социального обслуживания населения;
основ социального управления;
целей, принципов и технологий управления персоналом;
технологий социальной работы;
основ конфликтологии и медиации;
психологии и социологии управления;
основ организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления социальных услуг;
методов количественной оценки качества предоставления социальных услуг;
правил хранения документов и защиты информации;
трудового законодательства, правил и норм охраны труда;
требования по обеспечению безопасности персональных данных пациентов и сведений, представляющих врачебную тайну;
особенности санитарно-эпидемиологический режим организации;
правила эксплуатации медицинской техники в структурном подразделении;
виды, формы и методы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении;
основы менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении.
основы составления и ведения плана производственного контроля.

4. Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыками и навыками делового письма.

5. Умение планировать работу отделения; формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов отделения; организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации социальных услуг; определять стимулирующие факторы профессиональной деятельности, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования эффективной профессиональной деятельности; разрабатывать критерии качества предоставляемых услуг; анализировать и оценивать процесс и результаты реализации социальных услуг на индивидуальном уровне; использовать различные виды опросов населения и экспертных опросов, направленных на выявление качества и эффективности предоставляемых отделением услуг; осуществлять взаимодействие в вопросах социального обслуживания граждан-получателей социальных услуг с учреждениями здравоохранения, культуры, образования, и их учредителями, а также благотворительными и религиозными объединениями общественными организациями; организовывать проведение опытно-экспериментальной работы и освоение нововведений, проводить деловые совещания, семинары, использовать в работе современные информационные технологии.

Для участия в конкурсе кандидаты представляют специалисту по кадрам Учреждения лично, либо посредством почтового отправления в бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский центр социального обслуживания населения» следующие документы:

личное заявление о включении в резерв управленческих кадров;
анкету;
согласие на обработку персональных данных;
копию паспорта;
копии документов об образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы.

Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы, в том числе профессиональная переподготовка в области деятельности по планированию, организации, контролю и реализации социальных услуг и мер социальной поддержки населения.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 09 февраля 2021 года до 12 марта 2021 года по адресу: 628400, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, пос. Снежный, ул. Еловая, 8. Административный корпус, кабинет № 423, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).

Телефон для справок: +7 (3462) 51-85-84.

Предполагаемая дата проведения: I этапа конкурса – 16 марта 2021 года; II этапа конкурса - 30 марта 2021 года по адресу: Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, пос. Снежный, ул. Еловая, 8. Административный корпус.