Вакансии
Список вакантных единиц
по состоянию на 24.08.2020
|
№ п/п |
Должность |
Количество вакантных единиц |
|
1. |
Заведующий социально-медицинским отделением |
1 |
| 2. |
Логопед |
1 |
| 3. |
Ассистент по оказанию технической помощи |
1
квотируемое место для приема на работу инвалидов |
| 4. |
Специалист по противопожарной профилактике |
1 |
| 5. |
Психолог |
1 |
| 6. |
Медицинская сестра по массажу |
1 квотируемое место для приема на работу инвалидов |
|
ИТОГО |
|
КОНКУРС НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
28.05.2020
Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский центр социального обслуживания населения» объявляет конкурс:
На включение в резерв управленческих кадров на должность:
- заведующий социально-медицинским отделением (в том числе приемно-карантинная служба) (категория «руководители»).
Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв:
«заведующий отделением»
1. Высшее (бакалавриат, специалитет) образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия» «Медико-профилактическое дело» и обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности. Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение квалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».
2. Стаж практической работы не менее трех лет.
3. Знание нормативных правовых актов в сфере социальной защиты населения;
-
федеральных и региональных законодательных актов по вопросам обеспечения доступности для инвалидов объектов социальной инфраструктуры и услуг;
-
основных направлений политики социальной защиты населения;
-
целей, задач и функций органов и учреждений социального обслуживания;
-
экономических, правовых, психологических и социально-педагогических основ социальной работы;
-
типов и характеристик граждан-получателей социальных услуг;
-
целей, принципов и основ административно-организационной деятельности по реализации социального обслуживания населения;
-
основ социального управления;
-
целей, принципов и технологий управления персоналом;
-
технологий социальной работы;
-
основ конфликтологии и медиации;
-
психологии и социологии управления;
-
основ организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления социальных услуг;
-
методов количественной оценки качества предоставления социальных услуг;
-
правил хранения документов и защиты информации;
-
трудового законодательства, правил и норм охраны труда;
-
требования по обеспечению безопасности персональных данных пациентов и сведений, представляющих врачебную тайну;
-
особенности санитарно-эпидемиологический режим организации;
-
правила эксплуатации медицинской техники в структурном подразделении;
-
виды, формы и методы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении;
-
основы менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении.
-
основы составления и ведения плана производственного контроля.
4. Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыками и навыками делового письма.
5. Умение планировать работу отделения; формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов отделения; организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации социальных услуг; определять стимулирующие факторы профессиональной деятельности, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования эффективной профессиональной деятельности; разрабатывать критерии качества предоставляемых услуг; анализировать и оценивать процесс и результаты реализации социальных услуг на индивидуальном уровне; использовать различные виды опросов населения и экспертных опросов, направленных на выявление качества и эффективности предоставляемых отделением услуг; осуществлять взаимодействие в вопросах социального обслуживания граждан-получателей социальных услуг с учреждениями здравоохранения, культуры, образования, и их учредителями, а также благотворительными и религиозными объединениями общественными организациями; организовывать проведение опытно-экспериментальной работы и освоение нововведений, проводить деловые совещания, семинары, использовать в работе современные информационные технологии.
Для участия в конкурсе кандидаты представляют специалисту по кадрам Учреждения лично, либо посредством почтового отправления в бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский центр социального обслуживания населения» следующие документы:
-
личное заявление о включении в резерв управленческих кадров;
-
копию паспорта;
-
копии документов об образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
-
копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы.
Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы, в том числе профессиональная переподготовка в области деятельности по планированию, организации, контролю и реализации социальных услуг и мер социальной поддержки населения.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 22 июля 2020 года до 21 августа 2020 года по адресу: 628400, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, пос. Снежный, ул. Еловая, 8. Административный корпус, кабинет № 423, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).
Телефон для справок: +7 (3462) 51-85-84.
Предполагаемая дата проведения: I этапа конкурса – 25 августа 2020 года; II этапа конкурса - 11 сентября 2020 года по адресу: Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, пос. Снежный, ул. Еловая, 8. Административный корпус.