К содержимому
Настройки отображения
Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский центр социального обслуживания населения»
г. Сургут, пос. Снежный, ул. Еловая, д. 8
Тел.: +7 (3462) 518-800;
Тел./факс: +7 (3462) 518-801
E-mail: SurCSON@admhmao.ru

Обычная версия сайта

Вакансии

Список вакантных единиц
по состоянию на 20.11.2019

п/п

Должность

Количество вакантных единиц

1.

Заведующий социально-медицинским отделением

1

 2.

Инженер по автоматизированным системам управления производством

1

     3.

Логопед

1

     4.

Ассистент по оказанию технической помощи

 1 

квотируемое место для приема на работу инвалидов

 5.  Ассистент по оказанию технической помощи                           1

6.

Специалист по закупкам

1

7.

Буфетчик

1

ИТОГО

7


КОНКУРС НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский центр социального обслуживания населения» объявляет конкурс:

На включение в резерв управленческих кадров на должность:

  • заведующий отделением (категория «руководители»).

Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв

«заведующий отделением»

1. Высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование по профилю или/либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности.

2. Стаж практической работы не менее трех лет.

3. Знание нормативных правовых актов в сфере социальной защиты населения:

  • федеральных и региональных законодательных актов по вопросам обеспечения доступности для инвалидов объектов социальной инфраструктуры и услуг;

  • основных направлений политики социальной защиты населения;

  • целей, задач и функций органов и учреждений социального обслуживания;

  • экономических, правовых, психологических и социально-педагогических основ социальной работы;

  • типов и характеристик граждан-получателей социальных услуг;

  • целей, принципов и основ административно-организационной деятельности по реализации социального обслуживания населения;

  • основ социального управления;

  • целей, принципов и технологий управления персоналом;

  • технологий социальной работы;

  • основ конфликтологии и медиации;

  • психологии и социологии управления;

  • основ организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления социальных услуг;

  • методов количественной оценки качества предоставления социальных услуг;

  • правил хранения документов и защиты информации;

  • трудового законодательства, правил и норм охраны труда.

4. Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыками и навыками делового письма.

5. Умение планировать работу отделения; формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые действия специалистов отделения; организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации социальных услуг; определять стимулирующие факторы профессиональной деятельности, разрабатывать и реализовывать систему стимулирования эффективной профессиональной деятельности; разрабатывать критерии качества предоставляемых услуг;  анализировать и оценивать процесс и результаты реализации социальных услуг на индивидуальном уровне; использовать различные виды опросов населения и экспертных опросов, направленных на выявление качества и эффективности предоставляемых отделением услуг; осуществлять взаимодействие в вопросах социального обслуживания граждан-получателей социальных услуг с учреждениями здравоохранения, культуры, образования, и их учредителями, а также благотворительными и религиозными объединениями общественными организациями; организовывать проведение опытно-экспериментальной работы и освоение нововведений, проводить деловые совещания, семинары, использовать в работе современные информационные технологии.

Для участия в конкурсе кандидаты представляют специалисту по кадрам Учреждения лично, либо посредством почтового отправления в бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский центр социального обслуживания населения» следующие документы:

  • личное заявление о включении в резерв управленческих кадров;

  • анкету;

  • согласие на обработку персональных данных;

  • копию паспорта;

  • копии документов об образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

  • копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы.

Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 23 октября 2019 года до 23 ноября 2019 года по адресу: 628400, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, пос. Снежный, ул. Еловая, 8. Административный корпус, каб. № 401, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).

Телефон для справок: +7 (3462) 51-85-84

Предполагаемая дата проведения конкурса – 11 декабря 2019 года по адресу: Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, пос. Снежный, ул. Еловая, 8. Административный корпус.