Вакансии
Список вакантных единиц
по состоянию на 01.11.2023
|
Должность |
Количество вакантных единиц |
| Заместитель директора |
1 |
| Заведующий отделением |
2 |
| Врач-специалист |
1 |
|
Медицинская сестра по массажу |
1 |
|
Инструктор по лечебной физической культуре |
1 |
| Специалист по социальной реабилитации |
3 |
| Специалист по работе с семьей |
1 |
|
Инженер АСУП |
1 |
| Логопед |
1 |
| Ассистент по оказанию технической помощи |
1 |
|
ИТОГО |
|
КОНКУРС НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ 25.10.2023
Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский многопрофильный реабилитационный центр для инвалидов» объявляет конкурс:
На включение в резерв управленческих кадров на должность:
- заведующий отделением психологической помощи (в том числе социально-психологической и профессиональной реабилитации и абилитации инвалидов, детей-инвалидов, сектор «Сопровождаемое проживание инвалидов») (категория «руководители»).
ПРИЛОЖЕНИЯ:
1) Объявление конкурса Кадровый резерв на сайт с 25.10.2023 по 24.11.2023
2) Заявление
3) Анкета
4) Согласие на обработку персональных данных
КОНКУРС НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ 19.10.2023
Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский многопрофильный реабилитационный центр для инвалидов» объявляет конкурс:
На включение в резерв управленческих кадров на должность:
- заместитель директора (категория «руководители»);
- заведующий отделением (категория «руководители»).
Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв:
«заместитель директор»
- Образование в соответствии с профилем деятельности учреждения:
- или образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления и в области социальной работы;
- или высшее образование - магистратура или специалитет;
- или высшее образование - магистратура или специалитет (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области социальной работы.
2. Стаж работы не менее двух лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления;
- или стаж работы в социальной сфере в качестве специалиста по комплексной реабилитации, врача, психолога, педагога, специалиста по социальной работе, руководителя подразделения не менее 3 лет по профессиональному стандарту «Специалиста по реабилитационной работе».
3. Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, основ экономики, права, социологии, организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения, законодательства, регламентирующего деятельность учреждения, административного и трудового законодательства, норм охраны труда и техники безопасности:
- технологии социального проектирования, моделирования и прогнозирования;
- сущность и особенности проявления конфликтогенных прогрессов, ситуаций социального риска;
- методы и технологии управления социальными рисками;
- национальные стандарты Российской Федерации в области социального обслуживания;
- принципы оценки достоверности социальной информации;
- основы стандартизации и количественной оценки качества предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки;
- нормативно-правовые акты в сфере социальной защиты населения;
- основные направления политики социальной защиты населения;
- технологии социальной работы с различными группами населения;
- основы самоорганизации и самообразования специалистов по социальной работе.
4. Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыками и навыками делового письма.
5. Умение планировать свою работу и работу учреждения:
- осуществлять контроль за выполнением функций и задач, поставленных перед учреждением, применять знания и навыки в решении различных вопросов;
- определять цель мониторинга социальной ситуации на обслуживаемой территории;
- определять индикаторы состояния социальной ситуации;
- использовать различные методы мониторинга социальной ситуации;
- использовать результаты мониторинга в определении целей социального обслуживания населения;
- выявлять и анализировать информацию о социальной ситуации;
- оценивать достоверность информации, полученной в ходе мониторинга и из других источников;
- разрабатывать социальные проекты (программы), направленные на повышение эффективности социального обслуживания населения и оказания социальной поддержки;
- анализировать применимость существующих социальных технологий для реализации социального проекта (программы);
- разрабатывать инновационные технологии социального обслуживания;
- проводить экспертизу социального проекта (программы);
- использовать основные методы и средства получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией, в том числе в сети Интернет;
- повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции.
6. Отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.
Для участия в конкурсе кандидаты представляют специалисту по кадрам Учреждения лично, либо посредством почтового отправления в бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский многопрофильный реабилитационный центр для инвалидов» следующие документы:
- личное заявление о включении в резерв управленческих кадров;
- анкету;
- согласие на обработку персональных данных;
- копию паспорта;
- копии документов об образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 19 октября 2023 года до 20 ноября 2023 года по адресу: 628400, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, пос. Снежный, ул. Еловая, 8. Административный корпус, каб. № 423, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).
Телефон для справок: 8 (3462) 51-85-84.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 23 ноября 2023 года по адресу: Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, пос. Снежный, ул. Еловая, 8. Административный корпус.
Требования, предъявляемые к претендентам на включение в резерв:
«заведующий отделением»
1. Образование в соответствии с профилем деятельности учреждения: высшее образование (бакалавриат) или высшее образование – бакалавриат (не профильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности;
- или высшее образование с дополнительным профессиональным образованием по специальным программам в соответствии с ОКСО (030302; 040100; 040400; 050716; 080200; 081100; 220004; 050711; 050700).
2. Стаж работы не менее одного года работы в должности специалиста в области социальной защиты населения (в том числе в системе социального обслуживания), образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.
3. Знание теории и методики социальной работы, профиля и особенностей учреждения, основ экономики, права, социологии, организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения, законодательства, регламентирующего деятельность учреждения, административного и трудового законодательства, норм охраны труда и техники безопасности.
- технологии социального проектирования, моделирования и прогнозирования;
- сущность и особенности проявления конфликтогенных прогрессов, ситуаций социального риска;
- методы и технологии управления социальными рисками;
- национальные стандарты Российской Федерации в области социального обслуживания;
- принципы оценки достоверности социальной информации;
- основы стандартизации и количественной оценки качества предоставления социальных услуг и мер социальной поддержки;
- нормативно-правовые акты в сфере социальной защиты населения;
- основные направления политики социальной защиты населения;
- технологии социальной работы с различными группами населения;
- основы самоорганизации и самообразования специалистов по социальной работе.
4. Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, реализации кадровой политики и организации кадрового делопроизводства, аналитическими навыками и навыками делового письма.
5. Умение планировать свою работу и работу учреждения; осуществлять контроль за выполнением функций и задач, поставленных перед учреждением, применять знания и навыки в решении различных вопросов.
- определять цель мониторинга социальной ситуации на обслуживаемой территории;
- определять индикаторы состояния социальной ситуации;
- использовать различные методы мониторинга социальной ситуации;
- использовать результаты мониторинга в определении целей социального обслуживания населения;
- выявлять и анализировать информацию о социальной ситуации;
- оценивать достоверность информации, полученной в ходе мониторинга и из других источников;
- разрабатывать социальные проекты (программы), направленные на повышение эффективности социального обслуживания населения и оказания социальной поддержки;
- анализировать применимость существующих социальных технологий для реализации социального проекта (программы);
- разрабатывать инновационные технологии социального обслуживания;
- проводить экспертизу социального проекта (программы);
- использовать основные методы и средства получения, хранения, переработки информации, навыки работы с компьютером как средством управления информацией, в том числе в сети Интернет;
- повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции.
6. Отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.
Для участия в конкурсе кандидаты представляют специалисту по кадрам Учреждения лично, либо посредством почтового отправления в бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский многопрофильный реабилитационный центр для инвалидов» следующие документы:
- личное заявление о включении в резерв управленческих кадров;
- анкету;
- согласие на обработку персональных данных;
- копию паспорта;
- копии документов об образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 19 октября 2023 года до 20 ноября 2023 года по адресу: 628400, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, пос. Снежный, ул. Еловая, 8. Административный корпус, каб. № 423, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00).
Телефон для справок: 8 (3462) 51-85-84.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 23 ноября 2023 года по адресу: Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, пос. Снежный, ул. Еловая, 8. Административный корпус.