К содержимому
Настройки отображения
Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский многопрофильный реабилитационный центр для инвалидов»
г. Сургут, пос. Снежный, ул. Еловая, д. 8
Тел.: +7 (3462) 518-800;
E-mail: SurCSON@admhmao.ru

Обычная версия сайта

Изменения и дополнения № 6 к коллективному договору бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Сургутский центр социального обслуживания населения" на 2016-2019 годы

Скачать документ (формат pdf)
Скачать документ (формат doc)

Согласовано

Председатель Профсоюзного комитета бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Сургутский центр социального обслуживания населения"

________________________ О.М. Коробова

"___"_________________ 2018 г.

Утверждаю

И.о. директора бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Сургутский центр социального обслуживания населения "

______________________ Л.Н. Струневская

"___"_________________ 2018 г.

Изменения и дополнения № 6 к коллективному договору бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Сургутский центр социального обслуживания населения"на 2016-2019 годы, регистрационный номер 37/16 от 03.06.2016

г. Сургут                                                                                          «____» ____________ 2018 г.

1. Руководствуясь Распоряжением Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 13.02.2018 № 13-р-220 «О переименовании и утверждении изменений в устав учреждения»  считать по тексту Коллективного договора и его приложений наименование «бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социального обслуживания населения «На Калинке» в новой редакции: «бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Сургутский центр социального обслуживания населения».

2. С целью качественного оказания услуг получателям социальных услуг, обеспечения безопасности и удобства пользования территорией учреждения, поддержания ее в надлежащем виде, дополнить пунктом 6.8.9. Раздел 6 «Режим работы» Приложения № 1 к коллективному договору (с изменениями и дополнениями № 5 к коллективному договору от 28 февраля 2018 года) и изложить его в следующей редакции:

2.1. 6.8.9. «Рабочий день дворника (мужчины) Учреждения начинается с 0800 часов, заканчивается в 1700 часов. Перерыв для отдыха и питания - 1200-1300 часов. Рабочий день дворника (женщины) Учреждения начинается с 0800 часов, заканчивается в понедельник – в 1700 часов, вторник - пятницу – в 1600 часов. Перерыв для отдыха и питания -  1200-1300 часов. Время перерыва в рабочее время не включается».

2.2. Дополнить пункт 6.8.4. Раздела 6 «Режим работы» Приложения № 1 к коллективному договору (с изменениями и дополнениями № 5 к коллективному договору от 28 февраля 2018 года) следующими должностями: социальный работник, дежурный по режиму.

3. На основании приказа от 24.11.2017 № 1028-р «О внесении изменений в приказ Депсоцразвития Югры от 15.09.2017 № 816-р» Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, изложить пункты 1.4 и 1.5 Положения об аттестации работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский центр социального обслуживания населения» (приложение № 6 к коллективному договору), в следующей редакции:

4. Аттестации подлежат работники учреждения:

  • руководители;

  • специалисты, осуществляющие предоставление социальных услуг;

  • специалисты, занимающие должности педагогических работников;

  • специалисты, занимающие должности общеотраслевых служащих;

  • специалисты, занимающие должности работников культуры, искусства и кинематографии;

  • специалисты, занимающие должности работников физической культуры и спорта.    

5. Аттестации не подлежат:

  • медицинские работники;

  • работники учреждения, проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

  • беременные женщины;

  • женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

  • работники учреждения, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

  • работники, отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с болезнью;

  • работники, с которыми заключен срочный договор на период отсутствия основного работника.     

Аттестация работников, указанных в пунктах «г» и «д», возможно не ранее чем через год после их выхода из указанных отпусков.

Аттестация работников, указанных в пункте «е», возможна не ранее чем через три месяца после их выхода на работу.».

Для осуществления оптимизации производственного процесса внести изменения в Приложение № 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка и изложить его в новой редакции:

 

№ п/п

 

Должность

 

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск (календарных дней)

Ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск (календарных дней)

 

Всего
календарных
дней отпуска   

За работу в районе, приравненном к Крайнему северу

За ненормированный рабочий день

1.

Директор

28

16

14

58

2.

Администратор

28

16

7

51

3.

Бухгалтер

28

16

7

51

4.

Водитель автомобиля

28

16

-

44

5.

Водитель автомобиля ГАЗ-32217

28

16

7

51

6.

Воспитатель

28

16

-

44

7.

Врач-специалист (невролог)

28

16

-

44

8.

Врач-специалист (педиатр)

28

16

5

49

9.

Врач-специалист

28

16

-

44

10.

Главный бухгалтер

28

16

12

56

11.

Дежурный по режиму

28

16

-

44

12.

Дворник

28

16

-

44

13.  

Документовед

28

16

7

51

14.

Заместитель директора

28

16

12

56

15.

Заведующий первым отделением социальной реабилитации

28

16

 

12

56

16.

Заведующий вторым отделением социальной реабилитации «Мать и дитя»

28

16

12

56

17.

Заведующий третьим отделением социальной реабилитации «Мать и дитя»

28

16

12

56

18.

Заведующий социально-медицинским отделением

28

16

12

56

19.

Заведующий отделением психолого-педагогической помощи

28

16

12

56

20.

Заведующий приемно-консультативным отделением (в том числе перевозки несовершеннолетних)

28

16

12

56

21.

Заведующий организационно-методическим отделением

28

16

12

56

22.

Заместитель главного бухгалтера

28

16

10

54

23.

Заведующий производством (шеф-повар)

28

16

7

51

24.

Заведующий хозяйством

28

16

7

51

25.

Заведующий складом

28

16

7

51

26.

Инженер

28

16

10

54

27.

Инженер по автоматизированным системам управления производством

28

16

7

51

28.

Инструктор по труду

28

16

5

49

29.

Инструктор по физической культуре

28

16

5

49

30.

Инструктор по адаптивной физической культуре

28

16

5

49

31.

Кастелянша

28

16

5

49

32.

Кухонный рабочий

28

16

-

44

33.

Культорганизатор

28

16

5

49

34.

Логопед

28

16

-

44

35.

Медицинская сестра

28

16

-

44

36.

Медицинская сестра диетическая

28

16

5

49

37.

Медицинская сестра по массажу

28

16

5

49

38.

Медицинская сестра по физиотерапии

28

16

5

49

39.

Музыкальный руководитель

28

16

5

49

40.

Оператор стиральных машин

28

16

-

44

41.

Педагог дополнительного образования

28

16

5

49

42.

Психолог

28

16

5

49

43.

Повар

28

16

-

44

44.

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

28

16

-

44

45.

Специалист по охране труда

28

16

7

51

46.

Специалист гражданской обороны

28

16

7

51

47.

Специалист по кадрам

28

16

7

51

48.

Специалист по социальной работе

28

16

7

51

49.

Старшая медицинская сестра

28

16

7

51

50.

Социальный педагог

28

16

7

51

51.

Социальный работник

28

16

-

44

52.

Уборщик производственных и служебных помещений

28

16

-

44

53.

Экономист

28

16

7

51

54.

Юрисконсульт

28

16

7

51